完 善 的 公 司 治 理
本公司董事會下設四個委員會，分別為審計委員會、提名委員會、戰略決策委員會及薪酬與考核委員會，負責對本公司特定范疇內的事務進行指導、監察及檢討，并就此向董事會提供建議，以確保公司業務有序、高效開展。
健 全 的 ESG 治 理 架 構
我們相信，科學高效的治理架構是推動企業可持續發展建設的基石。2021 年世紀華通成立了獨立的企業社會責任（簡稱“CSR”）部 門，為進一步推動企業的可持續發展，2022 年 1 月 17 日世紀華通成立了企業社會責任委員會，委員會將作為上市公司的戰略決策機構， 由世紀華通董事長王佶擔任名譽主席、總裁謝斐擔任主席，各職能高層為主要成員，從組織架構上保障了今后 ESG 事務運作的有效推進
負責領導與監管公司 ESG 及 CSR 相關工作。
負責監督審核 ESG 及 CSR 相關目標、政策及具體實施舉措。
負責協調統籌 ESG 及 CSR 溝通工作，進一步推動及落實各項ESG事務。
負責推動公司各項 ESG 及 CSR 政策及目標的具體落實。
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